canadienses

SOLICITUD DE PASAPORTE

Para solicitar su pasaporte, usted debe ser mayor de edad. Antes de hacer su solicitud, contáctenos para determinar si puede solicitar un pasaporte nuevo o renovar su pasaporte actual.

Si ya tiene un pasaporte, éste será cancelado y deberá enviarlo con su solicitud. Un pasaporte cancelado no podrá ser usado para viajar.

ADOPTAR A UN NIÑO DEL EXTERIOR

Una vez que el proceso de adopción esté completo, usted debe hacer una solicitud para traer a su hijo a Canadá. Algunos padres adoptivos son elegibles para traer sus hijos a Canadá usando el proceso de ciudadanía, mientras que otros deben usar el proceso de inmigración.

Debe completar el proceso de adopción y el de ciudadanía o inmigración antes de que traiga a su hijo a vivir con usted en Canadá. Si el proceso de adopción va a ser completado en Canadá, el de inmigración o ciudadanía puede comenzar antes de que el de adopción se complete.

Contratar a un Trabajador Permanente

Si usted es un empleador canadiense, puede contratar candidatos del sistema Entrada Expresa para suplir sus necesidades laborales cuando no puede encontrar canadienses o residentes permanentes que llenen las vacantes del trabajo.

Contratar a un Trabajador Temporal

Nuestro Consultor de Inmigración le ayudará a determinar si necesita una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), cómo contratar trabajadores a través del Programa Trabajador Temporal Extranjero (TFWP) y el Programa de Mobilidad Internacional (IMP), qué hacer después de que ha contratado a un trabajador, y cómo extender un permiso de trabajo para trabajador temporal.

El TFWP le permite a los empleadores contratar trabajadores temporales para cubrir escasez de mano de obra y calificada temporal. Para esto, necesitará un LMIA, el cual verifica que sí exista la necesidad de un trabajador temporal y que no hay canadienses disponibles para hacer el trabajo.

El IMP le permite a los empleadores contratar trabajadores temporales sin una LMIA. Estas excepciones se basan en:

• Amplias ventajas económicas, culturales u otras para Canadá, y
• Beneficios recíprocos disfrutados por canadienses y residentes permanentes.

Contáctenos y evaluaremos sus necesidades para determinar si necesita un LMIA.

Contratar un Practicante

Los departamentos y agencias gubernamentales y empleadores del sector privado pueden llenar carencias de mano de obra calificada contratando recién llegados a través del Programa Federal de Prácticas para Recién Llegados (FIN).

Estos recién llegados con habilidades y experiencia pueden mejorar su lugar de trabajo incrementando la productividad y la creatividad, brindando nuevas perspectivas y expandiendo sus redes local y mundial.

Todos los candidatos del programa tienen los conocimientos adecuados del idioma y están listos para trabajar. Ellos están pre-evaluados por organizaciones de servicio al inmigrante (ISO) y les proveen entrenamiento, si es necesario. También están evaluados y entrevistados cuidadosamente por IRCC.

Los candidatos pueden trabajar en campos como políticas, administración, gerencia de proyectos, sistemas, comunicaciones, ciencias y finanzas.

La mayoría de los practicantes comienzan a trabajar en septiembre, pero las solicitudes para candidatos del FIN pueden hacerse durante todo el año. Las prácticas se ofrecen en Ottawa, Toronto, Vancouver y Victoria.

Nuestro Consultor de Inmigración le ayudará en su proceso de contratar un practicante del extranjero. Contáctenos para tener el gusto de asesorarlo.

Contratar Estudiantes Internacionales

Los empleadores pueden contratar estudiantes internacionales que sean elegibles durante sus estudios o después de que se gradúen.

Quienes poseen un permiso de estudio pueden ser elegibles para trabajar por fuera del campus sin un permiso de trabajo, tan pronto como comiencen sus estudios en Canadá.

Los estudiantes que sean elegibles pueden trabajar para cualquier empleador elegible hasta por 20 horas semanales en los períodos de clases y tiempo completo durante pausas programadas en el calendario académico.

En Rcic Canadá Inc, estamos a su servicio para ayudarle a contratar un estudiante internacional con las habilidades y calificaciones necesarias en su compañía.

Programa de Permiso de Trabajo Postgraduación

Los extranjeros que hayan completado un programa de por lo menos ocho meses en una institución educativa designada, pueden solicitar un permiso de trabajo de postgraduación. Este permiso le permite a los estudiantes internacionales que hayan completado sus estudios trabajar para cualquier empleador elegible en Canadá hasta por 3 años, dependiendo de la duración del programa de estudio.

Trabajo de Vacaciones

Financie sus vacaciones con un trabajo temporal. El tiempo de trabajo de su viaje le permitirá ganar dinero para que pueda cubrir gastos de sus viajes durante su estadía. Es una excelente manera de solventar paseos alternos, otras excursiones y hospedaje mientras está en el extranjero.

Jóvenes Profesionales

Obtenga experiencia laboral profesional en el extranjero para mejorar sus competencias en la economía mundial. Expanda sus horizontes profesionales trabajando en equipos multi-culturales, aprenda nuevas estrategias de hacer negocios, experimente un país diferente y aprenda otro idioma

Prácticas Cooperativas Internacionales

Adquiera una valiosa experiencia laboral internacional relacionada con su campo de estudio. Este programa es para estudiantes que quieran completar sus prácticas laborales o pasantías en el extranjero para completar parte de su currículo académico.

Residencias para artistas.

Ofrecemos por medio de nuestra agencia el contacto con diferentes entidades culturales en Latinoamérica para adelantar residencias artísticas. Una experiencia importante que le permitirá aprender de otra cultura, asimilar una nueva lengua, compartir sus experiencias y conocimientos, y aprender de otros.